温州民企“力量的脚步”为何能走在全国前列？

　　

　　市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国

　　

　　温州网讯在昨天举行的“力量的脚步”——庆祝改革开放40周年温州民企工会发展研讨会上，温州市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国在主旨发言中，用五个“从”、五个“始终”和“前进”，生动地阐述了温州民营企业工会的发展成就、路径和规律。

　　张洪国在约20分钟的发言中，剖析了温州工会40年来探索足迹、路程和规律。从组建全国第一家私营企业工会，到体系化全面推进民营企业工会建设；从最初鼓励引导职工下海创业，到弘扬工匠精神；从改革开放初期的“家家点火、村村冒烟”，到职工参与“质量立市”；从非公企业工会建设温州要率先破题，到推进民企劳动争议调解；从碎片化的个案维权到注重源头维权，到体系化的“八位一体”职工社会化维权机制。

　　张洪国说，回望40年，我们深刻体会到，做好民营企业工会，必须坚持五个“始终”和“前进”：一是始终在党的旗帜下前进。温州工会始终坚持党政有号召、工会有行动，围绕温州市委市政府重大决策部署，引导职工做推动温州发展的主力军；二是始终在创业创新中前进。温州工会立足职工创业创新，走着坚实的每一步；三是始终在和谐共赢中前进。推动和谐劳动关系创建，致力于打造企业和员工利益共同体、事业共同体和命运共同体；四是始终在职工参与中前进。这些年，温州工会始终坚持以职工为中心的理念，推动建立民营企业厂务公开和职代会制度，推动职工持股、工会主导持股会等等，培育职工主人意识，组织职工广泛参与企业生产经营管理的全过程；五是始终在改革创新中前进。温州工会时刻把握时代发展脉络，从目标追求到工作理念、从活动载体到工作方法，从项目运作到体系化打造，跳出工会看工会，融入社会干工会，尊重基层创造。

　　温州民企工会勇立潮头、走在前列。站在改革开放40周年的历史关口，温州工会“力量的脚步”该如何走？与会者格外关注。张洪国说，一是以新思想开拓新征程。自觉践行习近平总书记关于工人阶级、工会工作和民营经济发展的重要讲话精神，准确把握工会工作正确方向，在推进国家富强、民族复兴的新征程中发挥工会组织的积极作为；二是以创业创造引领新风尚。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚创造的时代风尚，推动温州民营经济高质量发展；三是以竭诚服务实现新梦想。坚持以职工为中心，让职工群众体面劳动、幸福生活成为鲜明的工作导向；四是以和谐劳动促进新发展。要把构建和谐劳动关系牢牢抓在手上，积极投身“两个健康”先行区创建，促进民营企业健康发展；五是以改革创新激发新活力。要适应“互联网+”的新形势，推进智慧工会建设；要适应职工“生物钟”特点，实施弹性工作制、错时工作制，推出更贴近职工服务举措，打造职工心仪的工会、身边的工会、指尖的工会。□依蝶

　　专家观点：温州工会是中国特色民企工会发展的典型

　　张默(中国劳动关系学院思想政治理论部主任、教授)：

　　

　　温州民企始终能够和谐发展，工会发挥了不可替代的作用，温州工会是中国特色民营企业工会发展的典范，一系列创新实践在全国起了示范作用。

　　面对当前严峻多变的经济形势，工会在推动企业转型升级，发挥职工主人翁作用方面显得尤为重要，面向未来，民企和工会及员工更需要同舟共济，开创更加美好的明天。

　　民营企业工会要找准角色定位，加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军；工会要协同各方面搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。同时，工会应维护企业劳动关系和谐与社会稳定，达到职工、企业和社会三者之间的和谐共赢，推动经济和社会的良性、可持续发展。

　　谢浩(市委原副秘书长、政策研究室原主任)：

　　

　　作为非公经济民营企业先发地区的温州，在非公经济民营企业党建创新和工会创新方面做出了先行的成功实践。“创业创新和谐发展”，就是温州非公经济民营企业工会建设的立意和特点。

　　温州非公经济民营企业党建引领工会建设具有特色。具体表现在始终坚持党的领导、创业创新顾全大局、重要功能凝聚人心、独特平台维护和谐、紧紧围绕促进发展，这既是非公经济民营企业工会建设的立足点，也是主要着力点和亮点。

　　当前，非公经济民营企业到了一个更好发展的新时期。新时代非公企业工会要与时俱进，要传承创新，要注重特色，在实现中华民族伟大复兴，建设社会主义现代化强国的新征程中，不忘初心，砥砺前行。

　　林可夫(市委宣传部原常务副部长)：

　　

　　改革开放为非公企业工会开辟了新天地。在改革开放大潮中，温州在市委的坚强领导下，抓住先机，探索拼搏，敢为人先，特别能吃苦，特别能创新，为我国民营企业发展做出了应有的贡献。在这期间，温州市总工会积极引导各企业组建工会，团结员工提高产品质量，弘扬工匠精神。各企业工会充分发挥优势，并结合本单位的实际，尽最大努力，让员工吃好、住好，八小时之外娱乐活动好，同时帮助员工解决实际困难，让其在企业有尊严、有体面地生活、工作。接下去，如何让工会工作更上一层楼？我认为，面对新形势、新时代、新要求，民企工会在工作对象、工作内容、工作方法上也应有所改变，力求适应对新形势、新时代、新要求，提高员工的整体素质，增强企业发展的核心竞争力，助推企业做大做强。

　　张小燕(温州市政府决咨委委员、温州大学教授)：

　　

　　温州民企工会有起步早、分布广、模式新的鲜明个性。上世纪80年代，温州平阳毛纺厂工会成立，意味着民企由“草根”企业向现代企业管理制度迈进，温州第一家民营企业工会的成立，具有里程碑价值，对研究现代中国工会史有标本意义。

　　如今，温州民营企业大多走过原始积累、利益最大化进入企业公民阶段，主动履行社会责任，抱团践行“和合”传统文化。温州民企工会中，独建工会多是党建与工建之和，联建工会部分则为行会与工会之和，还有工区和社区之和。习近平在《之江新语》中说：“我们的祖先曾创造了无与伦比的文化，而‘和合’文化正是这其中的精髓之一。”温州民企工会就是有鲜明温州个性的“和合”文化之鲜活实践。

　　来源：温州晚报

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