容错机制你我谈

　　我区近期出台的鼓励和支持改革创新容错免责办法，得到了全区广大党员干部群众的高度关注，并引起了广泛热议。下面就跟小编来看看他们的看法和感想吧。

　　容为公之失，不赦为私之罪

　　区人民检察院党组书记、检察长梅山群

　　在当前我国改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，急需一大批敢啃硬骨头、敢涉险滩的“急先锋”。建立“依法容错”机制，就是“容为公之失，不赦为私之罪”，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，在法内“容错”，给改革创新者吃下定心丸。区检察院早在2016年，就出台了《查办非公企业案件经济影响评估制度》，对涉企案件各诉讼阶段进行经济影响评估，为缓解经济下行压力、提振企业发展信心作出了检察探索。身处新时代,面对全面依法治国的新目标,检察机关将充分发挥检察职能作用，继续探索完善检察环节的依法容错免责机制，依法支持改革者、保护创新者、宽容失误者、惩治犯罪者，传递保障改革创新、鼓励履职担当的强烈信号。

　　容错免责具有鲜明导向

　　温州空港新区管委会党委副书记、常务副主任高皓达

　　作为单位负责人，对此我感触很深。很多同志因为怕担责犯错误，在工作中畏手畏脚、墨守成规、按部就班，没有创新性的开展工作。在全面深化改革进入深水区的背景下，建立容错机制，鼓励改革创新精神，无疑会最大限度的调动干部的积极性、主动性、创造性，可以让干部以全新的活力，走出一条改革的好路，干出一番新的事业。虽然容错免责是关心和关爱，但是容错免责也是有鲜明的导向，只为创新者容、为担当者容、为实干者容。因此，我们党员要牢固树立担当精神，既要有敢闯敢试的精神，更要有知错就改的决心，脚踏实地的抓好本职工作。

　　容错免责是基层“开路者”的定心丸

　　瑶溪街道党工委书记邵建寨

　　改革要抓彻底抓深入，势必要创新，作为开路者，走的是前人没走过的路，犯错也在情理之中。容错免责机制的出台给“开路者”吃下了“定心丸”，既是对基层干部的保护，也是对基层干部改革创新的鼓励。尽管有容错免责撑腰壮胆，但基层干部还必须牢牢守住三条底线：一是纪律底线。“容错”不是容腐，“免责”不是包庇，不是违纪违法行为的“挡箭牌”，更不是以权谋私的保护伞。只有坚守底线，才能走得更远、更稳、更踏实。二是安全底线。容错免责不会为个别干部的盲目决策买单，更不能成为造成安全事故的理由。三是稳定底线。现正处于“大拆大整”收尾和“大建大美”如火如荼建设之际，如何妥当地处理各类信访问题，需要经验更需要创新，容错免责的前提是全心全意为人民服务，而不能为了完成任务造成重大不稳定事件。“容错免责”是颗定心丸，我们基层干部要拿出披荆斩棘的决心，立说立行的效率，做到心中有责、胸中有策、手中有招，敢担当，善作为，在新时代新征程上弘扬敢为人先的改革创新精神，做“中国梦”的追梦者、寻梦者、圆梦者。