打好“强师组合拳” 筑教师队伍新高地

　　龙湾新闻网讯(记者 余珏瑶)日前，记者从龙湾教育局了解到，龙湾稳健打出“强师组合拳”。目前，已培育出省特级教师4人，省教坛新秀5人，市“三名”、市“三坛”、市学科骨干教师394人。

　　据悉，此次“强师组合拳”主要从师资力量、评价体系和专业技能三方面精准发力，为龙湾区如何全面提升教师队伍水平、加强教师工作薄弱环节等关键问题提供了可行性方案。

　　龙湾对标杭甬教育人才体系，实行“人才清单”式管理，为国家、省、市三级优秀教师引进体系划分五大层，计划引进国家、省、市级优秀教师305名，对引进的教育人才和入选目录的区内教师(校长)给予相关奖励，从而加速引才、聚才、成才。同时，树立竞争择优导向，推进“区管校聘”及“公办幼儿园教师混合制”改革，建立学校各类岗位分类绩效评价和考核办法，推动师资双向交流，优化评价“标准线”，力促优秀教师在各类学校之间双向流动，营造教师队伍优胜劣汰、比学赶超的良好竞争氛围。截至目前，辖区校长、骨干教师交流率已分别达到38%、20.8%。

　　此外，龙湾区还率全市之先开展了“校长赛课”，校长上讲台比拼课堂技艺，进一步强化课堂意识、示范意识、创新意识、品质意识，并组织专任教师开展素养全能大赛，通过以赛促进、以考促学等形式分门别类开展“大练兵”，对评定不合格者取消职称晋级评审、年度评优资格。不同层次、不同岗位人才分层竞技检验“大练兵”成效，强力促成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。