温州龙湾：“三创举措”探索“三位一体”楼宇党建

为进一步扩大党的组织和党的工作在非公有制经济组织的覆盖面，切实解决楼宇内党组织有效覆盖难、党组织实质作用发挥难、党组织活动开展难等“三难”问题，龙湾区积极探索以党建为核心、经济为主体、服务为载体的“三位一体”楼宇党建管理模式，切实发挥企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力，搭建楼宇内资源共享、交流互助的大平台。

创党建联盟互动互联。将大楼内已组建的隶属于不同行业协会和上级区域党委的企业支部纳入党建联盟，以双重管理的形式对商务楼宇企业党支部进行动态固定，形成“一个核心、多个堡垒”的组织架构形态。实行楼宇党建联席互动，每季度定期召开会议，确定责任心强、党务工作扎实的企业党支部书记为会议主要召集人，成员由街道、社区、物业公司、各企业党组织书记等组成，共同研究制定党建工作计划，处理收集到的楼宇党建工作的意见和问题。实行党员活动融合互联，每月定期开展开放式组织活动，党员可根据实际情况，自主选择支部和参加支部活动，实现跨支部、跨区域组织生活。实行党员积分管理，通过创建党员责任岗，让党员亮出身份，让党员认真参与“三会一课”，充分发挥楼宇内各企业党员的主动性和积极性。同时，在不迁转组织关系的基础上将一些党员人数较少、流动性大的单位党员纳入联合党支部，加大对隐形党员、流动党员的管理。

创服务载体同心同力。以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，定期开展“党建助力·进企解困”专项服务活动，把党的组织优势转化成助推楼宇企业健康发展的服务优势。有效整合属地政府、职能部门、楼宇物业三方力量，构建起楼、层、企业三级信息采集渠道，通过企业信息员上报、管理员筛选、楼长统筹协调、政府部门解决的模式，形成楼宇信息的采集—甄别—处理—反馈服务“内循环”；党建联盟牵头开设企业青年职业技能提升课程、招投标市场管理等菜单式服务项目，提升员工素质；深入企业党员和职工中，与他们谈心交心，掌握思想动态和工作情况；搭建政银企桥梁，招募有特长、有资源的企业党员开展工商注册、税务登记等“红色代办”和政策咨询、职称评审等志愿服务，分设金融、法律、房产、培训等特色志愿者分队，利用节假日为大楼内的企业和周边居民提供便民服务。开展“真情送服务·关爱暖人心”为主题的党日活动和为民服务活动等，力求多渠道引导党员经常联系服务群众。

创红色平台共建共享。有效整合场地资源,结合入驻企业及员工的实际需求充分利用楼宇内的公共场地，如大厅内、电梯内的电子显示屏等载体，将两学一做、文明规范等内容滚动播放，在楼宇内营造文明、向上的精神风貌。成立大楼党群服务中心，通过将各支部的党员活动室共享、借用，设立宣教区、活动区、服务区，内设党员集中上党课室、红色书屋、红色影院等，有效整合党员活动室作为党群中心工作活动场所，实行区域化共享。精心打造“红色”主题沙龙，开展“亮身份、做表率、我为企业添光彩”、“党员示范岗”、“企业联谊活动”等活动。利用互联网、移动通讯、微信等手段，将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素整合。实现网上交流互动。让党员和党组织可以通过党建QQ群、微信群等方式随时网上征集意见、参与组织生活、学习交流讨论等。在党群中心内设立红色互动区，不定期开展趣味运动会。开展系列楼宇志愿服务活动，切实构建楼宇“大家庭”，营造良好的社会共融发展氛围。

（中共温州市龙湾区委组织部供稿）