龙湾放宽政策让人才安居
2017年07月21日 09:00:10来源：浙江日报
近日，龙湾区放出300套人才公寓，邀请龙湾区（高新区）人才拎包入住。为切实解决龙湾区企业员工的住宿难问题，今年龙湾区在2014年出台的《龙湾区（高新区）人才公寓租赁管理暂行办法》基础上，再次出台《关于调整区人才公寓（大学生公寓）入住条件的过渡方案》，放宽人才公寓的入住条件。
因为过渡期内配租对象范围扩大到“各类机关事业单位”，龙湾第一人民医院有住房难的医护人员得以解决住房问题。而部分企业表示，此举真正有效缓解了企业员工住宿难压力，更大程度上帮助企业吸引人才、留住人才。
据了解，此次人才公寓在过渡期内，放宽对学历年限要求，大学本科的人员不限制在毕业七年内。同时，针对龙湾区属市领军工业企业、市高成长型工业企业和区重大招商项目等，再给予过渡期内配租方面的优惠支持。
“人才公寓的条件放宽，不仅解决了更多人才住房问题，也为我们区域建设留下了更多可用之才。”龙湾区人才办相关负责人表示，除了这300套房，这个月还将有5000平方米的青年公寓投入使用，保障青年人才住房需求。未来3年，龙湾区将开工建设1000余套共13.5万平方米的人才公寓。
（晨 晨 彭 唯）
[编辑: 张漫韵]
