龙湾对纪检干部全方位立体式监督

　　“五卡一档”严防执纪“灯下黑”

　　瓯网讯(记者叶凝碧)日前，受到党内警告处分的龙湾区某街道办事处副主任王某，收到了龙湾区纪委执纪审查回访组上门发放的“执纪审查回访卡”。这是龙湾率全市之先建立的纪检干部外部监督“五卡一档”制度中的一项，对纪检干部进行全方位立体式“扫描”，严防“灯下黑”。

　　为强化纪检监察干部队伍建设，龙湾区通过“五卡一档”制度对纪检干部的思想、工作、生活作风等方面情况进行外部监督。“五卡一档”包括履职反馈卡、执纪审查回访卡、民主监督卡、民声民意卡、风险提醒卡和个人廉政档案。

　　据了解，“履职反馈卡”是对外出执纪监察工作人员执行任务期间的廉洁自律、是否滥用职权等情况进行客观评价。“执纪审查回访卡”是对执纪审查人员是否履行告知程序，是否依纪依法、安全文明办案，是否存在收受物品、礼金等违纪违规现象等情况进行监督。“民主监督卡”是定期向区属部门、公检法机关、人大代表、政协委员、民主党派人士以及特邀监督员等发放民主监督卡，动态征求社会各界意见建议。“民声民意卡”则通过开展“百名纪检监察干部下基层”活动，向群众发放民声民意卡，充分了解基层诉求、意见及建议。“风险提醒卡”是组织全区纪检干部从业务流程、制度机制等方面进行廉政风险点排查，并按不低于20%的比例对防控措施落实情况进行抽查，对落实防控措施不力的将进行谈话。“个人廉政档案”即建立全区120余名纪检监察干部信息库和电子“廉政档案”，对出国境、婚丧嫁娶情况、房屋所有情况、股票基金持有情况以及信访反映情况等进行登记。

　　“推行‘五卡一档’制度，能有效预警和规范纪检监察干部日常行为。对收集反映的纪检监察干部苗头性问题，我们将按照干部管理权限进行谈话、函询，及时发现纠正违规行为，做到严管厚爱。”龙湾区纪委副书记、监察委副主任范朝阳说。

　　此外，龙湾还实行了廉政家访全覆盖，全面了解纪检监察干部家庭状况、生活作风、家风建设等八小时内外的情况。2015年以来共收集意见建议300多条，对存在苗头性倾向性问题的纪检干部开展谈心提醒谈话40多人次。