去年温州处置劳资纠纷案8147起 清欠工资4.94亿元
温州网讯记者昨日从市人力社保局获悉,去年我市累计处置各类劳资纠纷投诉举报案件8147起,为40797名劳动者补发、清欠工资总额4.94亿元;其中因涉嫌拒不支付劳动报酬罪,移送公安机关案件177件。从公布的劳动保障十大重大违法案例中可见,劳动密集型产业是欠薪违法的“高发区”。
温州市阿黛尔鞋业有限公司位于鹿城区双屿工业区。该公司于2014年7月至10月拖欠150多名员工工资共计1567050元。公司负责人吴某义、吴某春曾处于失联状态。随后此案移送公安机关,吴某义于去年1月被公安机关抓获,吴某春于去年2月自动投案。去年8月10日,鹿城区人民法院依法判处该公司拒不支付劳动报酬罪,处罚金20000元;两名公司负责人犯拒不支付劳动报酬罪,分别被判处有期徒刑一年六个月、一年四个月,各处罚金10000元。
温州宝鹤鞋业有限公司实际经营者吴某,袁某、白某先后拖欠58名员工工资共计185212元。在人力社保部门先后两次责令限期改正并支付员工工资期间,他们将公司部分设备和原材料转移至另一家无证加工厂内。去年2月至5月,三人先后被公安机关抓获,去年9月,三人均被判处有期徒刑,并各处罚金10000元。
此外,还有永嘉县昂路鞋业有限公司、温州路堡尔鞋业有限公司、平阳县硕源皮具有限公司、温州鲲鹏鞋业有限公司等违法企业上榜。在这些欠薪案例中,欠薪金额从十多万到百余万不等,部分企业负责人还存在逃匿行为。最终,这些欠薪违法企业均受到相应法律制裁。
市劳动保障监察支队相关负责人介绍,在制造业、建筑业等劳动密集型产业中,由于劳动者平均文化程度不高,权益意识淡薄,容易发生劳资纠纷及恶性欠薪案件。他呼吁劳动者应该提高自我保护意识,用正确的方法维护自身合法权益。
来源:温州日报记者郭云豪
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