《龙湾抽样调查新居民流动状况》后续报道

瓯网讯 昨天温州晚报《龙湾抽样调查新居民流动状况》报道后，接到很多我市中小企业主的电话，他们希望温州晚报继续跟踪报道此次调查的详细情况，藉此了解外来务工者的真实想法与最关心的问题，以便企业有针对性地推出措施，多给他们关心和帮助，从而招到好工人、留住好工人。温州晚报根据这些中小企业主的要求，今天披露此次调查的一些结果，希望对我市企业有所帮助。

本月13~17日，龙湾区新居民局在该区跨行业、跨地域、跨阶层，到实地对300名新居民（男性人数为187人、女性为113人，性别比1.65:1）进行面对面随机问卷调查。这300名新居民年龄结构仍以青壮年劳动力为主，其中16~45岁之间占80.67%，46~59岁占18.67%，60岁以上仅占0.66%。

技术类新居民有流失

大部分不愿意落户

接受调查的新居民中，74.33%新居民来自外省，他们在龙湾居住时间三年以上超五成，表明人口流动相对比较稳定。调查发现，大部分新居民文化程度普遍不高且集中在企业就职，初中及以下学历人数占71.00%，但大专以上学历与去年相比降低了43.90%。调查数据还显示，新居民拥有职称和技能比率有所下降，其中拥有职称的36人，较去年同期减少46.27%；掌握技能的有89人，较去年同期减少31.00%。这说明新居民中技术类人才在流失，加快新居民劳动技能培训势在必行。

此次调查对象共300名，其中农业户口为261名、非农业户口为39名，他们中大部分不愿意在我市落户。他们称，随着户籍制度改革的推行及流出地经济发展和更多优惠政策的出台，使中西部原贫困地区与东部沿海发达地区的差距逐渐减少，加之子女就学、赡养老人等因素让新居民不愿意将户口迁移。

新居民平均月收入达4093元

比去年提高30多元

调查显示，有79.33%新居民已找到工作，62.33%的新居民就职于企业，就业率比去年提升2.66%。在已经找到工作的238名新居民中，每月收入在2000元~3000元的有49人，占16.33%；3000元~5000元的有147人，占49.00%；5000元以上的有40人，占13.33%，平均月收入达4093元（含五险一金），较去年提高36.09元；但未找到工作的新居民对每月收入期望值更高，达4099元（含五险一金）。受调查的新居民普遍抱怨自己每天工作时间过长，每月工作天数过多，希望政府部门在帮扶企业生产发展的同时，要进一步推进企业管理规范化，切实保障劳动者合法权益。

龙湾区新居民局分析认为，该区以激光与光电、新材料新能源、节能环保、文化创意产业等为代表的高新产业，对用工人员的学历、技能要求提高的同时，相配套的工资待遇也随之增长；但是也有部分企业以延长工时来提高工资，该问题需要引起关注。

新居民重视治安、子女就学

关注医疗保障和业余生活

这300名调查对象中劳动合同签订率和社会保险参保率不高，其中签订劳动合同的新居民占44.67%，比去年同期下降22.15%；参保率比去年同期下降16.62%。对于未签订劳动合同的新居民中，80.42%来自客观原因，但也有19.58%新居民因主观原因不选择参保。

随着更多90、00后新居民的加入就业队伍，其整体生活观、价值观、就业观已发生变化，他们对居住地的要求关注度更加多样化，其中工资待遇、生活成本、就业情况、居住环境和社会保障关注度最高，他们同时也很关注居住地的治安状况、子女就学、医疗保障和业余生活。此外，有98.33%的新居民对温州当地治安状况感到满意，有40.33%的新居民愿意长期在温州生活，主要理由是已习惯居住地生活、不愿离开、工资高、待遇好，居住地同乡多，子女就学条件好等原因，而59.67%的新居民不愿意长期在温州生活，主要是认为生活成本高、房价太高等原因。□索普