走近全国劳动模范张积贵

　　龙湾新闻网4月29日讯(李希赛)五一临近，“劳模”又成了热门话题。昨天，记者走进浙江温兄机械阀业有限公司，专访从一线工人中成长起来的“全国劳模”张积贵，了解他的点点滴滴。

　　说起张积贵，在温州地区制药机械领域认识他的同行们一定会为这位“技能大师”点个赞。多年来，张积贵自强不息，自学成才，当过学徒、做过一线技工，凭着一心钻研、扎实肯干的精神，20年如一日钻研车工、钳工等技术，成为浙江省“首席技师”，并攻克了多项国家、省、市重点项目的加工技术难题。近年来，张积贵还先后被评为全国劳模、国家级技能大师工作室创办人、市第三届“金锤奖”优秀职工等荣誉称号。

　　从一线技术职工到“首席技师”，26年的奋斗，虽然有无数坎坷艰辛，但他从未动摇，笃定前行。“吃技术这碗饭，就要耐得住寂寞，吃得了劳苦。”张积贵表示，不管是当学徒，还是进入企业当一线技工，甚至是现在做机械加工工艺主管，对于手上的工作，就算再苦再累，他都会努力去完成，常常一天一干就是十五六个小时，甚至经常熬到深夜两三点钟才休息。

　　“他是一个一直在‘头脑风暴’的人，总是试图改进、创新，这令他形成了一种“求变”的思维。”这是“温兄”的职工王继红对张积贵的评价。在张积贵看来，唯有秉承“工匠精神”，在不断机械地重复中，才有可能成就创新。在他的字典中，“工匠精神”有两大特点：一是精益求精，二是勇于创新，“不仅做高技能的工匠，更要做有思想的工匠。”他正是如此践行。据悉，进入“温兄”公司总部后，他和同事们一起推动产品的持续更新。在他回总部之前，公司仅有8项专利，现在已授权的专利有37项，其中发明专利2项、实用新型专利35项。而如今，他更是带头研发的多项专利被广泛应用到产品中，投放市场后每年创收3000万元左右。

　　当问及如今最困扰的问题时，张积贵说了四个字——人才匮乏。近年来，我区的外来技术工人流失率较大，使得他将目光锁定在培育本土学生身上，而“劳模育才班”便是他想出的一个破解之法。目前，首批“劳模育才班”的40名学生已经根据自身的意愿和要求，分别被安排进浙江温兄机械阀业有限公司、永兴模具厂、金达模具厂等多家企业进行实地培训。“过去我们都是以师傅带徒弟的方式，现在这种方式没了。开设这个班级是‘吃螃蟹’，就希望能培养真正扎得下根的本土人才，把这种传统形式通过新载体落实下来是我们的愿望。”

　　如今，他脑海里画着一幅蓝图：企业从装备到管理都要向智能化靠拢，人才从技术到头脑也要与时俱进、转型升级。“我很想改变别人对劳模一贯的看法。我是从一线工人成长起来的，靠双手靠勤奋赢得了别人的认可。现在，我想靠大脑，去更好地实践；靠理念，把劳模精神灌输给社会。”张积贵笑谈。