永兴街道“四步走”扎实推进村级组织清底行动
图为全市发展村级集体经济现场会观摩永兴经验
图为“逐村清底、分村定标”调研座谈会
图为“新青年下乡”服务队开展入户调查
图为榕树下村村民中心开展老年保健讲座
龙湾新闻网讯（项颖领）书记逐村调研，与党员群众面对面；引入“第三方”力量，入户调查村级组织满意度；探索建立村级集体经济持续发展“一村一策”；每月党建督查，力抓基层组织建设攻坚行动……自3月下旬我区部署开展农村基层党建深化年工作以来，永兴街道严格对照工作标准，查找村级组织短板，创新实施村级组织“清底”行动，为街道农村党建“整街提升、全面推进”奠定坚实基础。
逐村调研把底子摸明白
3月21日起，街道党工委书记亲自带队，用两周时间完成对所有村的“逐村清底、分村定标”调研活动，与村两委、党员代表、村民代表和老协代表等进行座谈交流，深入探讨村级组织运行、村级经济发展及农村党员管理、老协管理等方面的做法和存在问题。同时，街道还启动了村级集体经济大排查活动，逐一分析研判各村村级经济运行现状。
街道调研组及时把一些不能解决或政策不允许的问题现场向党员群众解释明白。“跟书记在村里面对面交流，既当面解答了问题，又给我们上了一堂生动党课”一些党员群众表示。
根据前期调研情况，初步确定2个示范村、10个达标村和2个整转村进行创建和整治。同时，按照“党员群众初步反映、村两委专题研究、党工委集体研判”的程序，分别列出各村村级问题清单，重新梳理村级各类重点问题34个，并明确整改措施和工作时限。
入户调查把情况核清楚
4月1日，启动为期半个月的“新青年下乡”村级组织调研行，借力温州城市大学“新青年下乡”服务队，引入“第三方”力量开展村级组织班子及成员满意度调查，分批实施入户调查活动，驻村干部为其做好业务指导和跟踪服务，确保入户调查率达60%以上，确保问卷调查的客观性和真实性。一名参与活动的大学生志愿者坦言：“这样的活动为我们搭建了了解基层组织的平台，更重要的是实地走访让大学生们对村务村情的深入分析。”
在调研访谈过程中，具体采用实地查看、个别访谈、问卷调查等形式，对村级组织基本情况、班子运转情况和党员群众思想状况进行详细摸底、清查，深入掌握村级组织在村民中的公信力和满意度。街道驻村组结合村干部2015年度“双述双评”结果，综合评估村级组织班子及成员的实绩，形成村级组织运行的分析材料。
谈心谈话把思想理顺畅
开展村主职干部谈话提醒活动，组织实施专题学习会，学习村干部坐班值班、问责办法等农村党建深化年系列政策文件，如街道针对个别村村两委沟通不畅、工作合力不够等情况，由街道党工委副书记牵头召开村级专题民主生活会，每位两委成员查摆问题、提出整改措施，通过把事情讲清、道理讲透，沟通了情绪，打开了心结，把干事创业的精力都放在了工作上。针对老协管理不规范等问题，召开老协规范提升座谈会，统一思想认识，明确要求4月份开始各村全面停止老人“每月福利”发放，同步建立老协党小组，探索建立村级集体经济持续发展“一村一策”，着手制定利益全民分享方案。
4月11日，街道邀请市老龄办进行专题授课，对老协班子成员等进行集中培训，采用案例说明和比较分析等形式，详细阐述规范老协管理的必要性和重要性，进一步严明老协规范提升的工作纪律。
规范管理把基础做扎实
以高屋建瓴之势，将基层组织建设攻坚行动纳入街道今年“五大攻坚”行动之一，建立健全定期研究、分组包干和督考汇报等系列责任机制，开展好“督查落实党建任务、帮助规范党建制度和塑造培育党建品牌”等系列活动。如每月25日前后开展基础工作“大检修”活动，分组对各村基层组织建设进行督查指导，发现问题及时通报整改。
同时，规范队伍管理，梳理新一轮村级后备干部清单，分批选派6个村两委成员到街道挂职锻炼；启动“党员先锋行”活动，推行党员联系群众“认领制”，开展信教参教党员排查和党员到会率专项治理，引导党员“身份亮出来”、党内规矩立起来。如，街道以沙园村党支部为试点，逐步推广党员联系走访群众“认领制”，调整完善以支部指定联系为主的方式，除个别无人认领的问题群众以及信访户等重点对象由支部指派外，主要由党员结合自身实际，主动认领至少5户群众，如有交叉重复认领的，则由党员相互之间自行沟通协调，通过经常性地走访联系，充分掌握群众的诉求和思想状态，努力帮助化解各类难题，街道党员的“知民度”由15%提升到了80%。
记者手记
在从严管党治党的新常态下，筑牢农村党建基石，需要抓细抓实抓具体，做到心中有底、有的放矢。尤其是部分村级组织在服务基层群众执行力不足的问题,实施村级组织“清底”行动正是一项破解难题的基础工作。思深方益远，谋定而后动。3月中下旬—4月份永兴街道创新实施村级组织“清底”行动，既是贯彻落实区委农村基层党建深化年工作的一项基础任务，也为更快更好地做足“加法”准备，增强农村基层党建的发展后劲。据悉，永兴街道开展农村基层党建深化年将以“立标杆、补短板、强组织”为要求，牢牢把握工作时间节点和任务要求，着力创新机制、补齐短板、打造样板，力争通过1年时间努力，培育示范村2-3个左右，所有行政村基本通过达标验收，全面实现“整街提升”的目标。
