村务“清单”成干部“责任清单”

　　自去年状元街道率全市之先开展农村“小微权力”规范化建设试点工作以来，探索制定了《村务工作权力清单》及操作流程图，完成了制度之“笼”的打造。而如何把“小微权力”关进该制度之“笼”更为关键，今年以来，状元街道着力打造阳光村务，大力宣传村务工作权力清单，开展形式多样的小微权力运行业务培训，强化检查监督和责任追究，形成倒逼机制，强势推进，强制落实，使村务工作“清单”实实在在成为村干部的“责任清单”。

　　全力打造阳光村务。积极探索网络科技和传统模式相结合的村务公开模式，进一步拓展和完善公开的途径和方式。今年，状元所有村都配置了村务信息公开的触控查询机，该触控查询机可随时查询村级党务、村务、财务外，还可查询村财务收支的每一张原始凭证。建立村务公开的微信群，及时公布村级重大事项，便民服务事项办理情况等等，让群众通过手机就可了解村务开展情况。同时在宣传栏、有线电视等平台，全方位公开村级党务、村务、财务，把村级权力“家底”晒在阳光下，确保公开透明运行。在每个村设置村务议事厅，更好地实施重大事项“五议两公开”，引导村民积极参与村务民主管理。满足村民的参政议政的需求，引导村民根据村务工作权力清单参与村务议事。

　　深入广泛地宣传“小微权力”清单。通过多种宣传载体途径着力小微权力清单。分发小微权力清单宣传册七千多份，街、村干部，所有党员、村民代表人手一册，村民一户一册分发到户；充分利用宣传栏、显示屏等宣传阵地，在村委会设置专项宣传版面宣传；在各村人员集中场所设置通俗易懂的漫画墙绘；并通过以上大型的文艺演出，小微权力清单有奖竞答活动，使“小微权力”深入人心。

　　加强小微权力业务培训。把农村“小微权力”清单纳入村干部经常性教育培训计划，开展多层次，多形式的学习培训。召集所有街、村干部开展业务培训会，共同学习村务工作权力清单，并组织考试过关活动。组织村干部、村监会成员反复学，党员、村民代表经常学，村民群众随时学，营造深厚的氛围。

　　强化监督检查和责任追究。在积极推行村级小微权力规范运行的基础上，严格监督检查，狠抓整治，对工作落后、落实不到位的村予以通报，并将督查结果纳入街道对村居的年度党风廉政建设考评内容之一。将村干部执行“小微权力”情况与党纪、政纪处分相挂钩，与个人的报酬相挂钩，以此助推“小微权力”规范运行。

　　下一步，街道将在9月中旬全面完成“三整治两落实一创建”工作。设立农经、城建、社会事务、组织人事等4个业务职能组和1个监督检查组，细化“三整治”工作内容，开展专项排查，全面落实村党组织主体责任、村监会监督责任和街道联村干部指导责任，完成小微权力规范运行样板村创建。（张凌哲）